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UNE APPROCHE SUR-MESURE, ADAPTÉE AUX ENTREPRISES
COACHING DIRIGEANT
Vous êtes dirigeant ou manager, vous souhaitez développer votre leadership, atteindre de nouveaux objectifs ou vous démarquer de vos concurrents ? Le coaching dirigeant est fait pour vous.
En tant que chef d’entreprise, vous faites également face à d’autres types de défis comme gérer des conflits au sein d’une équipe ou devoir annoncer une réduction d’effectif, par exemple. Les situations pesantes et toxiques freinent la productivité de toutes les personnes concernées et au final, génèrent de grosses pertes pour l’entreprise.
L’appui d’un coach vous aidera à être proactif en évitant et en réglant ce genre de situations avant qu’elles ne dégénèrent. Pour réaliser vos objectifs de carrière et surmonter les obstacles avec sérénité, optez pour le coaching dirigeant.
COACHING D'ÉQUIPE
Votre équipe doit-elle faire face à une crise, ou souhaitez-vous renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe ? Y a-t-il des conflits au sein même d’une équipe, qui impactent la productivité de l’entreprise ? Le coaching d’équipe s’adresse à vous.
Je détiens des méthodes, des outils spécifiques qui permettront à votre équipe de surmonter les problèmes sous-jacents, de surmonter les incompatibilités de personnalité et à mieux communiquer. Lorsqu’une équipe est soudée, elle développe une véritable forme « d’intelligence collective ».
Le potentiel de chacun est maximisé et la productivité globale de l’entreprise s’accroit considérablement. Pour rétablir la cohésion et améliorer la coopération au sein d’une équipe, j’interviens dans le cadre du coaching d’équipe.
COACHING SALARIÉ
Avez-vous remarqué une baisse de motivation chez un de vos employés ? Décelez-vous un potentiel qui demanderait à être exploité chez un nouvel élément ? Pour retrouver le goût du travail ou lever certaines barrières comme la timidité ou le manque d’organisation chez un employé, le coaching salarié est la solution qu’il vous faut.
Qu’il s’agisse d’un départ à la retraite ou d’un changement de situation imminent, on a tous besoin de faire le point pour repartir sur de nouvelles bases. La routine est aussi un facteur de découragement et bien souvent, un soutien ponctuel et adapté, permet d’éviter bien des désagréments.
On peut aussi envisager le coaching pour des éléments qui pourraient être encore plus utiles, si ils corrigeaient ou amélioraient certaines facettes de leur personnalité. Si vous souhaitez faire plus avec les employés que vous avez déjà, le coaching salarié répondra à vos attentes.
COACHING EN LIGNE
Le coaching vous intéresse mais vous n’avez pas le temps ? Pas de souci ! Le coaching en ligne est fait pour vous. Les résultats et bénéfices obtenus sont les mêmes qu’en face à face. La seule différence est que l’horaire est adapté à votre emploi du temps et vous n’avez pas à vous déplacer. Le contact se fera via Zoom, Skype, courriel ou téléphone, en gardant le même principe, les mêmes modalités. La méthodologie, les outils, la durée de la séance ne changent pas non plus.
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